Entwicklung der Führungskräfte
Ihren Führungskräften die Zuversicht geben, die Besten zu sein
Entwicklung der Führungskräfte
Ein Team-Building Firmenausflug kann schon mal etwas kitschig sein. Aber er kann auch viel Spaß machen (wir organisieren das gerne!), vor allem, da Führungskräfte immer gerne mal nach guten Gründen suchen, den Tag nicht am Schreibtisch verbringen zu müssen.
Für uns ist eine sinnvolle Entwicklung der Führungskräfte allerdings in erster Linie die Aufgabe, den talentierten Chefetagennachfolger auf die Welt der Team- und Unternehmensleitung vorzubereiten. Wir machen dies mit speziell zugeschneidertem Coaching und Toolkits, sowie einem Führungskräfteaustausch mit anderen Unternehmen und Mentoring. Dies bedeutet interdisziplinäres Lernen mit- und voneinander. Ist doch besser, als den Tag draußen im Regen beim Spielen zuzubringen, oder?
Und so machen wir das…
Und so machen wir das…Ihre angehenden Führungskräfte sollen nicht nur gelegentlich ihren Schreibtisch verlassen, sondern auch ihre sogenannte Komfort-Zone. Ob individuelles Training oder externe Schulungen bis hin zum mehrtägigen Führungskräfteaustausch und Mentoringprogrammen: wir helfen ihnen, etwaige Scheuklappen abzulegen und ihre Führungsfähigkeiten voranzutreiben.
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